HR Hazırlıq
HR Hazırlıq
İşə qəbuldan performans idarəetməsinə, əmək hüququndan HR analitikasına qədər İnsan Resursları sahəsində real biznes tələblərinə uyğun praktiki HR hazırlıq təlimi.
İşə qəbul, performans idarəetməsi, əmək hüququ və HR analitikasını əhatə edən praktiki İnsan Resursları kursu. Bakıda və onlayn. HR Hazırlıq SmartEdu tərəfindən Bakıda əyani və onlayn formada keçirilən 4 aylıq, orta səviyyəli kursdur. Dərslər həftədə 3 dəfə, hər dəfə 90 dəqiqə keçirilir. İlk 2 dərs pulsuz sınaq dərsidir. Proqram 11 modulu və 23 mövzunu əhatə edir.
Kurs haqqında
HR Hazırlıq təlimi, real iş mühitində bir İnsan Resursları (HR) mütəxəssisindən tələb olunan bütün əsas bilik və bacarıqları əhatə edən tam praktiki bir proqramdır. Kurs HR-in təşkilatdakı rolundan başlayaraq işə qəbul və seçmə prosesini (vakansiya, CV skrininq, müsahibə texnikaları), əmək hüququ əsaslarını, adaptasiya (onboarding) prosesini, performans idarəetməsini (KPI, performans müsahibələri), təlim və inkişafı (L&D), kompensasiya və bənefitləri, HR analitikası/HRIS sistemlərini, təşkilati mədəniyyət və əməkdaşların cəlb edilməsini (engagement), həmçinin konflikt idarəetməsi və işdən azad etmə prosesini ardıcıl şəkildə əhatə edir.
Hər mövzu nəzəri izahla yanaşı, real HR ssenariləri (müsahibə simulyasiyası, performans qiymətləndirməsi) üzərində praktiki tapşırıqlarla möhkəmləndirilir. İşə Qəbul bölməsində effektiv müsahibə sualları və qərar vermə meyarları, Performans İdarəetməsi bölməsində isə KPI-ların düzgün müəyyənləşdirilməsi konkret nümunələrlə göstərilir.
Kursun sonunda tələbələr real bir təşkilat üçün tam HR strategiyası (işə qəbuldan performans idarəetməsinə qədər) hazırlayıb təqdim edirlər. Bu yanaşma, kursu bitirən tələbələrin real iş elanlarında rast gəldiyi HR mütəxəssisi tələblərinə tam hazır olmasını təmin edir.
Nələri öyrənəcəksiniz
- HR-in təşkilatdakı strateji rolunu izah etmək
- Vakansiya elanı hazırlayıb effektiv müsahibə aparmaq
- Əmək hüququ əsaslarını tətbiq etmək
- Yeni işçilər üçün adaptasiya (onboarding) planı hazırlamaq
- KPI müəyyənləşdirib performans qiymətləndirməsi aparmaq
- Təlim ehtiyaclarını analiz edib inkişaf planları qurmaq
- Kompensasiya və motivasiya sistemləri dizayn etmək
- HR analitikası və HRIS sistemləri ilə tanış olmaq
- Təşkilati mədəniyyət və əməkdaş cəlbini gücləndirmək
- İşçi konfliktlərini və işdən azad etmə prosesini idarə etmək
- Real bir təşkilat üçün tam HR strategiyası hazırlamaq
Tələblər
- Kompüterdən sərbəst istifadə bacarığı
- Ünsiyyətcillik və insanlarla işləmək bacarığı
- Windows, macOS və ya Linux əməliyyat sistemi olan kompüter/noutbuk
- Əvvəlcədən HR təcrübəsi tələb olunmur — sıfırdan tədris olunur
- Kursa həftədə minimum 6-8 saat vaxt ayıra bilmək
- Empatiya və qərar qəbuletmə məsuliyyətinə hazır olmaq
Kurikulum
-
3 gün
HR-ə Giriş
HR-in təşkilatdakı rolu HR-in əsas funksiyaları -
2 həftə
İşə Qəbul (Recruitment) və Seçmə
Vakansiya elanı və iş təsviri (job description) CV skrininq Müsahibə texnikaları -
1 həftə
Əmək Hüququ Əsasları
Əmək müqaviləsi İşçi hüquqları və vəzifələri -
1 həftə
Adaptasiya (Onboarding) Prosesi
Yeni işçinin adaptasiya planı İlk 90 gün strategiyası -
2 həftə
Performans İdarəetməsi
KPI və qiymətləndirmə sistemləri Performans müsahibələri -
1 həftə
Təlim və İnkişaf (L&D)
Təlim ehtiyaclarının analizi Kariyera inkişaf planları -
1 həftə
Kompensasiya və Bənefitlər
Əmək haqqı strukturu Motivasiya sistemləri -
1 həftə
HR Analitikası və HRIS Sistemləri
HR metrikaları HRIS proqram təminatı icmalı -
1 həftə
Təşkilati Mədəniyyət və Əməkdaşların Cəlb Edilməsi
Təşkilati mədəniyyət qurulması Employee engagement strategiyaları -
1 həftə
Konflikt İdarəetməsi və İşdən Azad Etmə Prosesi
İşçi konfliktlərinin həlli İşdən azad etmə prosesinin hüquqi/etik aspektləri -
2 həftə
Yekun Layihə
Real bir təşkilat üçün tam HR strategiyasının hazırlanması Layihənin təqdimatı
Tez-tez verilən suallar
HR sahəsinə yeni başlamaq istəyənlər, kiçik biznes sahibləri (öz komandalarını idarə etmək üçün) və HR bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyən mövcud işçilər üçün uyğundur.
Xeyr, kurs sıfırdan başlayanlar üçün nəzərdə tutulub və bütün mövzular əsaslardan izah olunur.
Bəli, HR Analitikası bölməsində geniş istifadə olunan HRIS sistemlərinin funksionallığı icmal edilir.
Junior HR Specialist, HR Coordinator, Recruitment Specialist stajı/vəzifələrinə uğurla müraciət edə bilərsiniz.
Kurs hibrid formatdadır — istəyinizə görə Bakıdakı ofisimizdə əyani, yaxud onlayn iştirak edə bilərsiniz.
Kursun sonunda tələbələr real bir təşkilat üçün tam HR strategiyası (işə qəbuldan performans idarəetməsinə qədər) hazırlayıb təqdim edirlər.